為了進(jìn)一步鼓勵員工發(fā)明創(chuàng )造的積極性,建立健全公司知識產(chǎn)權保護體系，促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng )新能力,加強公司核心競爭力，金張科技制定了《專(zhuān)利管理辦法》和《內部員工申請專(zhuān)利的獎勵辦法》，鼓勵全體員工積極參與專(zhuān)利的撰寫(xiě)與申請，安排專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行輔導和幫助，并對專(zhuān)利申請人給予獎勵。

今年以來(lái)，公司各部門(mén)同事積極響應，紛紛提出專(zhuān)利申請，在專(zhuān)業(yè)機構的輔導和幫助下，公司今年累計提交了數十項項專(zhuān)利申請書(shū)。

        多年來(lái)，金張科技堅持以技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，自創(chuàng )立以來(lái)注重人才的發(fā)掘培養，制定了一系列激勵制度，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，提高公司的技術(shù)核心競爭力。公司號召全體員工發(fā)揚創(chuàng )新精神，獲得更多的技術(shù)創(chuàng )新成果，為金張科技的發(fā)展提供更加堅實(shí)有力的支持與貢獻。