根據《關(guān)于開(kāi)展安慶市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區評比表彰的通知》（慶工發(fā)〔2017〕99號）要求，太湖金張科技股份有限公司積極參與模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，經(jīng)層層推薦、評選、審定和公示，市總工會(huì )、市人力資源和社會(huì )保障局、市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )決定，授予太湖金張科技股份有限公司等52家企業(yè)“2016－2017年安慶市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號。

近年來(lái)，金張科技堅持認真貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等法律法規，堅持以人為本、誠信經(jīng)營(yíng)的管理理念，以企業(yè)文化統領(lǐng)全局，本著(zhù)“尊重、誠信、卓越、分享”的企業(yè)精神，全力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，把尊重職工放在第一位，時(shí)刻注重職工合法權益的保證、注重生產(chǎn)安全及環(huán)境保護，全員依法簽訂勞動(dòng)合同，不斷改善勞動(dòng)條件，加強勞動(dòng)保護和女職工權益保護，使廣大職工充分信任企業(yè)， 一直保持了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，職工工資和福利待遇不斷增加，職工隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，公司的經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，有力地促進(jìn)了企業(yè)不斷創(chuàng )新穩定發(fā)展。

企業(yè)和員工是共生、共贏(yíng)和共成長(cháng)的關(guān)系。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有勞動(dòng)者的勞動(dòng)熱情和積極性就不可能有企業(yè)的發(fā)展，因此，為職工提高工資、增加福利、改善勞動(dòng)條件是企業(yè)承擔的責任。對職工來(lái)說(shuō)，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，勞動(dòng)者的根本利益就沒(méi)有保證。只有創(chuàng )建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現勞動(dòng)者和企業(yè)的“雙贏(yíng)”，才符合勞動(dòng)本身的真正意義。和諧勞動(dòng)關(guān)系的確立，必須由企業(yè)與職工共同創(chuàng )建。在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的中，用企業(yè)文化潛移默化地培養企業(yè)和職工產(chǎn)生和諧勞動(dòng)關(guān)系的意識，形成理念，達成共識。同時(shí)要兼顧勞動(dòng)關(guān)系雙方各自的利益，平等協(xié)商，互諒互讓?zhuān)c勞動(dòng)者共同努力，尋求企業(yè)目標和職工個(gè)人發(fā)展的一致性。

希望全體員工以對企業(yè)負責的態(tài)度不斷加強深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設，與職工共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果、共建和諧金張，努力實(shí)現打造百年金張的企業(yè)愿景。